# ExtraORDERnary Jan - dlaczego wspólny cel jest ważny Source: https://ordergroup.co/pl/firma/kariera/artykuly-o-pracownikach-i-firmie/extraordernary-poznaj-jana/ Last updated: 2026-10-12 > Janek trafił do IT przez formalną edukację i wcale tego nie żałuje. Jego historię opowiada sam zainteresowany, senior Python developer z OG. ![ExtraORDERnary Jan - dlaczego wspólny cel jest ważny](https://ordergroup.co/media/images/hero_clean_1455_WJDFvyf.width-2850.format-webp.webp) # ExtraORDERnary Jan - dlaczego wspólny cel jest ważny [Jan Popieluch](https://ordergroup.co/pl/autorzy/jan-popieluch/), Senior Backend Developer | 13 września 2023 | Zaktualizowano 12 października 2026 | 5 min czytania Spis treści W skrócie Jak programowanie pojawiło się w Twoim życiu? Jak Twoje drogi skrzyżowały się z Order Group? Co najbardziej lubisz w pracy w Order Group? Co masz na myśli, mówiąc o "wspólnym celu" firmy? Po 10 latach w branży - jakie umiejętności twarde i miękkie uważasz za najważniejsze u programisty? Na koniec: co poradziłbyś początkującemu programiście? W skrócie Janek to coraz rzadszy typ programisty: do IT trafił przez formalną edukację i wcale tego nie żałuje. Zobaczmy, jak opowiada o swoich doświadczeniach - senior Python developer z OG we własnej osobie! ## Jak programowanie pojawiło się w Twoim życiu? Zawsze miałem smykałkę do przedmiotów ścisłych i chodziłem do klasy o profilu informatycznym w liceum im. Staszica w Warszawie. Programowanie było w programie nauczania i już wtedy myślałem o studiach informatycznych. Marzyła mi się praca w CD Projekt RED albo innym studiu tworzącym gry. Po liceum dostałem się na informatykę na Uniwersytecie Warszawskim. Na trzecim roku miałem przedmiot, na którym uczyliśmy się budować strony internetowe. Bardzo mi się spodobał, pewnie po części dlatego, że prowadzący był fantastyczny. Wtedy zrozumiałem, że web development to ciekawa i szybko rosnąca dziedzina, która daje programistom wiele możliwości. Można pracować z różnymi technologiami i skupić się na front-endzie albo na back-endzie. Do tego próg wejścia nie jest tak wysoki jak w gamedevie, gdzie potrzeba konkretnego doświadczenia z określonymi silnikami. Na studiach zaangażowałem się też w Poltergeista, serwis poświęcony kulturze fantasy & science fiction, w którym jestem dziś redaktorem naczelnym. Zaczynałem od pisania do działu gier komputerowych, ale że to platforma tworzona przez fanów, a ja miałem już pewne umiejętności programistyczne, z czasem zacząłem pracować też nad kodem serwisu. To doświadczenie tylko utwierdziło mnie w przekonaniu, że web development to ciekawa ścieżka kariery. ## Jak Twoje drogi skrzyżowały się z Order Group? Po skończeniu studiów wysłałem zgłoszenia do kilku firm, w tym do Order Group. Znałem [Filipa](https://ordergroup.co/pl/firma/kariera/artykuly-o-pracownikach-i-firmie/extraordernary-filip-szamborski/) od dziecka i wiedziałem, że założył firmę specjalizującą się w aplikacjach webowych, więc się z nim skontaktowałem. Mimo braku komercyjnego doświadczenia - miałem za sobą tylko studia i trochę pracy przy Poltergeiście - dobrze poszło mi na rozmowie i niemal od razu dostałem ofertę pracy. Pracowałem tam około sześciu miesięcy i to było niesamowite doświadczenie. Po raz pierwszy pracowałem z nowoczesnymi językami programowania i sam też wniosłem do zespołu coś wartościowego. Byłem jedyną osobą w Order Group z doświadczeniem w nowoczesnych frameworkach PHP, a mój pierwszy projekt wymagał właśnie tej wiedzy. Jednak wiosną postanowiłem spróbować czegoś innego i odszedłem z firmy, żeby pracować jako freelancer. W tym czasie dalej pracowałem przy Poltergeiście i jeszcze jednym portalu kulturalnym, ale głównym źródłem dochodu był dla mnie Topcoder. To platforma, na której korporacje zgłaszają swoje wyzwania techniczne. Może je podjąć każdy programista, a jeśli jego rozwiązanie zostanie ocenione najwyżej lub drugie w kolejności, dostaje pieniądze. Wygrywałem około 50% tych wyzwań i w końcu trafiłem do komisji oceniającej. Po kilku latach freelancingu zacząłem jednak potrzebować więcej stabilności i struktury, żeby praca pasowała do moich długoterminowych celów życiowych i zawodowych. Po raz drugi zacząłem więc szukać pracy na etat. Był koniec 2020 i początek 2021 roku. Wiele branż wtedy cierpiało, ale rynek pracy w IT kwitł. Wysłałem kilka CV i, tak jak za pierwszym razem, odezwałem się do Filipa, żeby sprawdzić, czy nadal rekrutują. W ciągu 30 minut od zakończenia naszej rozmowy dostałem wiadomość, że chętnie przyjmą mnie z powrotem. A ja z jeszcze większą chęcią wróciłem. ## Co najbardziej lubisz w pracy w Order Group? Może zabrzmi to banalnie, ale atmosfera w pracy jest tu fantastyczna i nie umiem jej opisać lepiej. Przede wszystkim panuje tu kultura otwartości, przejrzystości i jasnej komunikacji w zespole. Jeśli coś idzie nie tak, można o tym spokojnie porozmawiać z każdym w firmie. Bardzo cenię sobie tę otwartość. Co więcej, czuję, że w firmie wszyscy mamy wspólny cel. Mamy dość struktury, żeby ten cel osiągnąć, i dość swobody, żeby nie grzęznąć w zagmatwanych procesach i procedurach. Nawet gdy firma rośnie i procesów nieuchronnie przybywa, nigdy nie czuję, że utknąłem przy czymś, czego nie chcę robić. Dotyczy to struktury firmy, relacji między współpracownikami i naszych projektów. Mam poczucie, że obie strony - pracownicy i zarząd - chcą zrozumieć, czego potrzebuje druga strona, i bardzo to cenię. ## Co masz na myśli, mówiąc o "wspólnym celu" firmy? Raz w roku zarząd organizuje spotkania, na których bardzo otwarcie mówi, w jakim kierunku chce prowadzić firmę. Nie wszystkie te cele dotyczą bezpośrednio nas, programistów, ale dzięki tej przejrzystości możemy dopasować własne cele do celów organizacji. Dzięki temu mogę na bieżąco sprawdzać, czy to, co lubię w swojej pracy i co daje mi satysfakcję, pokrywa się z kierunkiem, w którym zmierza Order Group. W efekcie mam poczucie, że wszyscy idziemy w tę samą stronę i mamy takie same, a przynajmniej bardzo podobne cele. ## Po 10 latach w branży - jakie umiejętności twarde i miękkie uważasz za najważniejsze u programisty? Moja ścieżka zawodowa jest dość tradycyjna, a to coraz rzadsze: ja naprawdę studiowałem informatykę na uniwersytecie. Dziś coraz więcej programistów przychodzi po kursach online i to jest w porządku. Uważam jednak, że formalne wykształcenie w tej dziedzinie, choć niekonieczne, daje bezcenną przewagę. Nie dlatego, że nauczy Cię programować - technologie zmieniają się tak szybko, że i tak musisz nadążać za nimi sam - tylko dlatego, że daje uporządkowany sposób myślenia o rozwiązywaniu problemów w świecie technologii. Kiedy stajesz przed problemem, który trzeba rozwiązać kodem, masz już w głowie narzędzia, żeby się z nim zmierzyć. Masz wypracowane schematy myślenia, które prowadzą Cię do napisania odpowiedniego algorytmu albo podpowiadają, gdzie szukać rozwiązań. Dlatego wśród umiejętności twardych za kluczową uważam umiejętność debugowania tego, co się napisało. Jeśli chodzi o umiejętności miękkie, najważniejsze jest zgłaszanie problemów. Wiem, że wielu introwertycznym programistom może to przychodzić z trudem, ale jeśli nie rozumiesz problemu, który masz rozwiązać, zamiast przez dwa dni samemu próbować go rozgryźć, po prostu zapytaj kogoś, kto wie, albo przynajmniej spróbuj. Tej umiejętności można się nauczyć w praktyce. To także dobry test dla pracodawcy albo team leadera: gdy prosisz o wyjaśnienie albo radę w sprawie zadania, czy odbiera się to jako oznakę niekompetencji, czy jako zaletę? Uważam też, że bardzo ważne jest dawanie feedbacku z szacunkiem, ale stanowczo, zwłaszcza przy bezpośredniej pracy z klientami. Programista powinien chcieć i umieć powiedzieć, że to, co ktoś proponuje, niekoniecznie jest najlepszym rozwiązaniem - i, co ważne, że optymalne rozwiązanie można wypracować wspólnie. W końcu nikt z nas nie pracuje w izolacji. Tworzymy zespoły, które razem dążą do wspólnego celu. ## Na koniec: co poradziłbyś początkującemu programiście? Znajomi z rekrutacji często mi mówią, że czasy, gdy przez ogromny popyt na programistów zatrudniano każdego, dawno minęły. Dziś większy nacisk kładzie się na umiejętności społeczne: czy ktoś dobrze pracuje w zespole, umie komunikować potrzeby i dawać feedback, nikogo nie urażając. Dlatego rozwijałbym te umiejętności równolegle z programowaniem. Poza tym, jeśli chcesz zacząć karierę w IT, musisz robić to samo, co każdy kandydat w każdej innej branży: wysyłać CV i szukać okazji. Owszem, może ich być mniej, zwłaszcza dla osób bez doświadczenia, ale wciąż są. Śledź trendy technologiczne, sprawdzaj, gdzie jest realny popyt, i w tę stronę kieruj poszukiwania pracy. Ta branża zmienia się co roku, ciągle pojawiają się nowe technologie, za którymi trzeba nadążać. Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz, czy pracujesz w branży od dekady, musisz się stale rozwijać, żeby nie wypaść z obiegu. Pomóż nam tworzyć ten extraORDERnary zespół i wyślij nam swoje CV. [Czekamy na Ciebie!](https://ordergroup.co/pl/firma/oferty-pracy/) ## Powiązane artykuły [21 listopada 2023 | 5 min czytania ExtraORDERnary Paweł - po prostu robię to, co do mnie pasuje](https://ordergroup.co/pl/firma/kariera/artykuly-o-pracownikach-i-firmie/extraordernary-poznaj-pawla/) [18 sierpnia 2023 | 4 min czytania ExtraORDERnary Joanna - zrozumienie biznesu to podstawa](https://ordergroup.co/pl/firma/kariera/artykuly-o-pracownikach-i-firmie/jestesmy-extraordernary-poznaj-joanne/) [13 kwietnia 2023 | 7 min czytania ExtraORDERnary Karol - rewolucja przemysłowa w windzie](https://ordergroup.co/pl/firma/kariera/artykuly-o-pracownikach-i-firmie/jestesmy-extraordernary-poznaj-karola/)