# ExtraORDERnary Paweł - zostać sobą Source: https://ordergroup.co/pl/firma/kariera/artykuly-o-pracownikach-i-firmie/extraordernary-pawel-zielinski/ Last updated: 2026-10-12 > Programiści, którzy dobrze sprawdzają się jako liderzy, to rzadkość. Paweł, jeden ze współzałożycieli, o swojej roli w Order Group i wartościach firmy. ![ExtraORDERnary Paweł - zostać sobą](https://ordergroup.co/media/images/hero_clean_1376_vr9Ul3G.width-2850.format-webp.webp) # ExtraORDERnary Paweł - zostać sobą Order Group | 9 marca 2023 | Zaktualizowano 12 października 2026 | 3 min czytania Spis treści W skrócie Od samorządu uczniowskiego do zarządu firmy Zaleta małego doświadczenia korporacyjnego Każdemu najlepsze miejsce do rozwoju Zero wyrzutów sumienia OG Shots: Paweł W skrócie Paweł, współzałożyciel Order Group, poznał Karola i Filipa w samorządzie studenckim, który organizował Juwenalia Politechniki Warszawskiej, a potem przez rok pracował w IBM. Opowiada, jak jego rola przesunęła się z około 60% programowania w stronę finansów i operacji oraz dlaczego OG chce zachować klimat firmy prowadzonej przez przyjaciół. ## Od samorządu uczniowskiego do zarządu firmy Programista, który po kilku latach pracy przechodzi do zarządzania, to dość częsty scenariusz. Tak obsadza się w branży wiele stanowisk na poziomie C i to naturalna kolej rzeczy. Na tym tle historia Pawła jest naprawdę ciekawa. Zanim zajął się tworzeniem oprogramowania, miał już spore doświadczenie jako organizator, sięgające jeszcze czasów liceum. *Samorząd w XIV LO im. Staszica w Warszawie, do którego chodziłem, zawsze był dość poważnym organem. Mieliśmy wiele do powiedzenia w wielu sprawach szkolnego życia. Patrząc z dzisiejszej perspektywy, to było wspaniałe doświadczenie, które pokazało mi, ile potrafi grupa ludzi, jeśli dobrze ze sobą współpracuje. Ale wtedy to była, mniej więcej, po prostu zabawa.* *Na Politechnice Warszawskiej weszło to na zupełnie inny poziom. Jako samorząd organizowaliśmy coroczne Juwenalia, na które dostawaliśmy budżet ponad 300 tys. dolarów. Do tego wszystko musieliśmy postawić od zera: logistykę, finanse, technikę i część artystyczną. A przede wszystkim właśnie tam poznałem pozostałych współzałożycieli, Karola i Filipa, którzy też byli w zespole organizatorów.* *Nasza praca w samorządzie przełożyła się też bezpośrednio na pierwszego komercyjnego klienta, a reszta to już historia.* ## Zaleta małego doświadczenia korporacyjnego Kiedy powstawało Order Group, żaden ze współzałożycieli nie miał dużego doświadczenia w pracy dla większych firm. Po 10 latach i ponad 160 zrealizowanych projektach Paweł uważa to bardziej za zaletę niż za wadę. *Zanim postanowiliśmy razem założyć firmę, pracowałem przez mniej więcej rok w IBM. Reszta chłopaków też nie miała za sobą wiele pracy w korporacji. Oczywiście przysporzyło nam to trochę problemów i raz czy dwa skończyło się wymyślaniem koła na nowo. Ale ostatecznie myślę, że dzięki temu uniknęliśmy wielu błędów i znaleźliśmy własną drogę, która sprawdziła się w naszym zespole.* *Dużą częścią tego sukcesu była kultura wzajemnej troski i dzielenia się wiedzą w środowisku polskich software house'ów. Wiele z nich zaczynało tak jak my, mieliśmy podobne problemy i często pomagaliśmy sobie nawzajem szukać najlepszych rozwiązań.* *Druga ważna rzecz: od samego początku było nas pięciu. Mieliśmy te same cele, a ducha zespołu czuliśmy od pierwszego dnia.* ## Każdemu najlepsze miejsce do rozwoju Znalezienie dla każdego w OG najlepszej i najwygodniejszej roli zawsze było priorytetem. Rolę Pawła, ze względu na nietypowy zestaw umiejętności, trudno opisać w kilku słowach. Oto jak sam ją opisuje i jak w OG patrzymy na stanowiska w ogóle. *Na początku, nie oszukujmy się, nie mieliśmy jasno określonych ról. Każdy robił wszystko, żeby popchnąć projekt do przodu. Wtedy mój podział wyglądał mniej więcej tak: 60% programowania i 40% pozyskiwania klientów i zarządzania. Z roku na rok programowałem jednak coraz mniej. Coraz bardziej wciągała mnie operacyjna strona biznesu, finanse i analityka, i gdzieś po drodze dorobiłem się tytułu Maharadży Excela ;)* *Okazało się, że to dla mnie najlepsze miejsce, i dokładnie tego szukamy dla każdego, kto dołącza do naszego zespołu. Na przykład część programistów zostaje liderami zespołów i w ten sposób bardziej korzysta ze swoich umiejętności miękkich.* ## Zero wyrzutów sumienia Firma to nie organizacja non profit. Musi zarabiać i się rozwijać. Zespół jest jednak przekonany, że da się to robić na własnych zasadach. Paweł mówi o tym bez owijania w bawełnę: *Order Group od zawsze było firmą założoną przez grupę przyjaciół, którzy zaczęli razem pracować. Chcemy zachować ten klimat, dlatego jednym z naszych priorytetów zawsze było pozostać sobą i być w porządku wobec siebie nawzajem oraz wobec wszystkich, z którymi i dla których pracujemy. Musimy mieć dobre poczucie z tym, co robimy, a to oznacza zdrowy sposób pracy i zdrowe środowisko.* *Oczywiście to oznacza też pracę nad ciekawymi i sensownymi projektami. Chcemy mierzyć się z wyzwaniami i pracować nad rzeczami, w które wierzymy. Dlatego na przykład tak wiele naszych ostatnich projektów dotyczy odnawialnych źródeł energii. Udział w takich projektach daje nam powód do dumy i motywuje, żeby być najlepszymi w tym, co robimy.* *Jest też czysto ludzki aspekt. Po dobrym dniu pracy chcemy być dumni z tego, co zrobiliśmy, i dobrze się przy tym czuć. Chcemy pracować z ludźmi, którzy podobnie patrzą na życie i pracę. Dzięki temu cała droga jest fajną i ciekawą przygodą.* ## OG Shots: Paweł Ulubiony serial → Narcos Ulubiony zespół → RHCP Android czy iOS → iOS Windows, Mac czy Linux → Mac Chcesz do nas dołączyć? Sprawdź nasze oferty pracy! [Zobacz oferty pracy](https://ordergroup.co/pl/firma/oferty-pracy/) ## Powiązane artykuły [21 listopada 2023 | 5 min czytania ExtraORDERnary Paweł - po prostu robię to, co do mnie pasuje](https://ordergroup.co/pl/firma/kariera/artykuly-o-pracownikach-i-firmie/extraordernary-poznaj-pawla/) [13 września 2023 | 5 min czytania ExtraORDERnary Jan - dlaczego wspólny cel jest ważny](https://ordergroup.co/pl/firma/kariera/artykuly-o-pracownikach-i-firmie/extraordernary-poznaj-jana/) [18 sierpnia 2023 | 4 min czytania ExtraORDERnary Joanna - zrozumienie biznesu to podstawa](https://ordergroup.co/pl/firma/kariera/artykuly-o-pracownikach-i-firmie/jestesmy-extraordernary-poznaj-joanne/)