# ExtraORDERnary Mateusz - najpierw rozwiązania, potem emocje Source: https://ordergroup.co/pl/firma/kariera/artykuly-o-pracownikach-i-firmie/extraordernary-mateusz-widenka/ Last updated: 2026-10-12 > Mateusz ma wyjątkowe, ciekawe spojrzenie na relacje zawodowe, budowanie zespołu i etykę pracy. ![ExtraORDERnary Mateusz - najpierw rozwiązania, potem emocje](https://ordergroup.co/media/images/hero_clean_1345_I0HWjVl.width-2850.format-webp.webp) # ExtraORDERnary Mateusz - najpierw rozwiązania, potem emocje Order Group | 30 listopada 2022 | Zaktualizowano 12 października 2026 | 4 min czytania Spis treści W skrócie Jak zacząłeś pracę w Order Group? Oczekiwania a rzeczywistość. Jak podsumujesz swoje 7 miesięcy w Order Group? Przy jakich projektach pracujesz jako Agile Project Manager w OG? Jakie są największe wyzwania w Twojej pracy? Czym Order Group różni się od firm, w których pracowałeś wcześniej? Jaką radę dałbyś sobie sprzed lat, kiedy nie miałeś jeszcze doświadczenia? OG SHOTS To czy tamto Chcesz do nas dołączyć? W skrócie Mateusz dołączył do Order Group jako Agile Project Manager (dziś jest naszym Head of Delivery) po pracy w firmie produkcyjnej i innych software house'ach. Po siedmiu miesiącach opowiada o projektach, które prowadzi, o największym wyzwaniu w swojej roli, o wartości warsztatów z klientem na żywo i o tym, jak nauczył się nie brać problemów w pracy do siebie. ## Jak zacząłeś pracę w Order Group? W pewnym momencie kariery poczułem, że potrzebuję zmiany otoczenia i czegoś nowego, więc zacząłem się rozglądać. Przed Order Group pracowałem na podobnym stanowisku w produkcji. Długo mi się tam podobało, ale to nie jest najbardziej przełomowa ani dynamiczna branża. **Moim głównym kryterium było więc znalezienie firmy, która pracuje nad ciekawymi projektami i innowacyjnymi technologiami i daje bardziej zróżnicowane wyzwania.** Order Group była jedną z opcji, ale po bardzo ciekawej rozmowie z OG i dodatkowych rekomendacjach, które dostałem osobiście od Julii (bohaterki poprzedniego odcinka extraORDERnary), decyzja była dość prosta. W OG najbardziej spodobały mi się szczerość i otwartość, zarówno na poziomie zawodowym, jak i osobistym. Czułem, że cały zespół jest ambitny i we wszystkim mierzy wysoko. Jednocześnie wydali mi się grupą bardzo otwartych ludzi, którym dobrze idzie właśnie dlatego, że pracują razem i ciągle wymieniają się pomysłami. Przy moich kryteriach muszę przyznać, że to połączenie było naprawdę kuszące. ## Oczekiwania a rzeczywistość. Jak podsumujesz swoje 7 miesięcy w Order Group? Jeśli chodzi o kulturę organizacyjną i współpracę w zespole, z radością mogę powiedzieć, że pierwsze wrażenie mnie nie zawiodło. Praca w Order Group naprawdę jest pracą zespołową i nie opiera się na jakimś mistycznym DNA firmy, które wykuto w kamieniu, ale którego nikt nie pielęgnuje. Na przykład w tym roku mieliśmy pierwszy workation, który świetnie zintegrował zespół. Całe dotychczasowe doświadczenie dało mi tyle samo radości, co satysfakcji. Na czysto zawodowym poziomie jedną z najbardziej satysfakcjonujących rzeczy jest to, że teraz mogę pracować z większymi zespołami i przy kilku ciekawych projektach jednocześnie. ## Przy jakich projektach pracujesz jako Agile Project Manager w OG? Jak już mówiłem, od początku miałem wrażenie, że zespół Order Group lubi wyzwania, i dokładnie to widać w projektach, do których trafiłem. Niektóre firmy, z którymi pracuję, na przykład Nuvve czy firma z branży przemysłowego IoT, tworzą naprawdę innowacyjne i fascynujące rozwiązania. [Tworzenie oprogramowania](https://ordergroup.co/pl/uslugi/tworzenie-oprogramowania/) przy takich projektach oczywiście trzyma w napięciu, zwłaszcza na początku, ale właśnie tego szukałem. ## Jakie są największe wyzwania w Twojej pracy? Zwinne wytwarzanie oprogramowania w stylu Order Group jest bardzo skuteczne, ale może być trudne na początku dla tych, którzy wcześniej tak nie pracowali. Moja rola polega na tym, żeby to przejście było jak najpłynniejsze. Wymaga to szybkiej i sprawnej komunikacji, kompetentnego zarządzania i zaangażowania wszystkich stron, i właśnie o to staram się dbać każdego dnia. ## Czym Order Group różni się od firm, w których pracowałeś wcześniej? Chyba największa różnica to podejście Order Group do relacji z klientami i ich projektów. Zamiast być agencją, która działa osobno i dostarcza dokładnie to, o co ją poproszono, chcemy, żeby klienci czuli, że jesteśmy po prostu kolejnym działem ich firmy. Zawsze zaczynamy od dogłębnego zrozumienia ich biznesu i branży. Oczywiście to nie dzieje się z dnia na dzień, ale wiemy, że musimy dobrze ich znać, jeśli chcemy dostarczać najlepsze rozwiązania. Podejście zorientowane na klienta nie zawsze jest proste. Od czasu do czasu mamy pomysły, jak coś ulepszyć albo zrobić inaczej, które nie do końca pasują do pierwotnej koncepcji i klient nie zawsze przyjmuje je od razu z entuzjazmem. Ale zawsze wynika to z tej samej filozofii: chcemy zrobić to, co dla klienta najlepsze. Jeśli więc widzimy, co można poprawić, mówimy o tym. I tu do gry wchodzi kolejny ważny czynnik - komunikacja. Szczerość i otwartość są oczywiście niezbędne, ale to podejście naprawdę działa dzięki temu, że Order Group stawia na warsztaty i spotkania twarzą w twarz. W krytycznych fazach projektów zawsze staramy się spotkać w naszej siedzibie albo u klienta. **Jako osoba, której zadaniem jest pilnowanie postępów i zarządzanie komunikacją, nie mogę wystarczająco podkreślić, jak to cenne. Ta strategia świetnie działa na projekty, a do tego mocno poprawia relacje i sprawia, że dalsza komunikacja jest dużo sprawniejsza.** Do tego muszę przyznać, że osobiście bardzo to doceniam. Po takim przyzwyczajeniu do pracy niemal wyłącznie online ten sposób działania naprawdę mnie ożywia i inspiruje. Szczerze mówiąc, chyba zapomniałem, jak bardzo tego potrzebowałem. ## Jaką radę dałbyś sobie sprzed lat, kiedy nie miałeś jeszcze doświadczenia? W pierwszych latach kariery musiałem nauczyć się radzić sobie z trudnymi sytuacjami w pracy. Bardzo osobiście brałem problemy, co mnie sporo kosztowało. Minęło trochę czasu, zanim nauczyłem się podchodzić do nich konstruktywnie i skupiać się bardziej na rozwiązaniach niż na emocjach. Dzięki temu jestem dużo spokojniejszym i szczęśliwszym człowiekiem i znacznie skuteczniejszym project managerem. Poza tym pamiętaj, że zaangażowanie w projekt nie oznacza, że ma on pochłaniać całą Twoją uwagę i czas. Zależy Ci na pracy i to jest w porządku, ale nie powinna ona odbijać się na zdrowiu i relacjach. ## OG SHOTS Ulubiony film → "Pulp Fiction" Ulubiony serial → "The Office (wersja amerykańska)" Ulubiony album → The Dark Side of the Moon Ulubiona gra → "F1 na Xboksie" Ulubiona książka → "Gra anioła" ## To czy tamto PC, smartfon czy konsola → konsola Android czy iOS → iOS Windows, Mac czy Linux → Mac Netflix, HBO, Disney czy Amazon Prime → HBO Muzyka na żywo czy platformy muzyczne → platformy muzyczne, ale bardziej z konieczności niż z wyboru ## Chcesz do nas dołączyć? Jeśli styl pracy i wartości Order Group przemawiają do Ciebie tak samo jak do Mateusza, sprawdź nasze [otwarte stanowiska](https://ordergroup.co/pl/firma/oferty-pracy/) i aplikuj, jeśli znajdziesz coś dla siebie. Interesuje Cię praca w delivery w OG? Wyślij nam swoje CV! [Zobacz nasze oferty pracy](https://ordergroup.co/pl/firma/oferty-pracy/) ## Powiązane artykuły [21 listopada 2023 | 5 min czytania ExtraORDERnary Paweł - po prostu robię to, co do mnie pasuje](https://ordergroup.co/pl/firma/kariera/artykuly-o-pracownikach-i-firmie/extraordernary-poznaj-pawla/) [13 września 2023 | 5 min czytania ExtraORDERnary Jan - dlaczego wspólny cel jest ważny](https://ordergroup.co/pl/firma/kariera/artykuly-o-pracownikach-i-firmie/extraordernary-poznaj-jana/) [18 sierpnia 2023 | 4 min czytania ExtraORDERnary Joanna - zrozumienie biznesu to podstawa](https://ordergroup.co/pl/firma/kariera/artykuly-o-pracownikach-i-firmie/jestesmy-extraordernary-poznaj-joanne/)